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Sobre o Coaching


  • Quer fazer uma mudança na sua vida?
  • Quer ter melhores resultados e ser uma pessoa melhor?
  • Existe certamente um gap entre a sua vida agora e aquela que pretende ter…

Embora ainda não consiga, tenho a  certeza que podia fazer melhor ou de forma diferente.

O Coach ajuda-o a concretizar todo o seu potencial:

  • Concretizar objectivos

Como Coach vou ajuda-lo a definir os objectivos realmente importantes para si, garantindo que são alcançáveis e realizáveis, independentemente do seu contexto pessoal ou profissional.

  • Chegar lá em menos tempo

Saber onde se quer chegar é importante, mas no mundo de hoje a velocidade é fundamental.

Irei ajuda-lo a manter-se na direcção certa, permitindo distinguir o essencial do acessório.

Vai ganhar perspectiva sobre o seu próprio processo fazendo com que analise e decida melhor.

O Coach aumenta a sua velocidade e com isso a sua eficácia.

  • Tomar as melhores decisões

Acredito que a solução está sempre dentro de nós, mas por isso mesmo, na maior parte das vezes não a conseguimos ver. Como Coach, vou fazer-lhe as perguntas certas, dando-lhe uma nova dimensão do problema, de forma a que não lhe pareça mais uma barreira, mas sim um desafio a ultrapassar.

Por outro lado, enquanto Coach o meu objectivo é ajuda-lo a identificar necessidades e a tomar as melhores decisões. No meu trabalho recorro a várias ferramentas, técnicas e estratégias que lhe permitirão avançar rapidamente, poupando tempo e dinheiro.

  • Ser uma pessoa equilibrada

Os problemas e stress dentro da empresa esgotam a sua energia e muitas vezes fazem-no passar maus momentos. Estarmos alinhados com o nosso propósito de vida é cada vez mais uma necessidade. Quando isto acontece, tudo à nossa volta começa a funcionar, situações que pareciam inultrapassáveis aparecem agora com uma solução.  Saúde, família, relações, amigos, carreira, negócios e dinheiro são partes fundamentais da sua vida. Melhorar e reequilibrar o todo tem um papel decisivo no modo como se sente mais feliz e realizado.

  • Motivação e apoio

Quantas e quantas vezes no diálogo que tem consigo próprio não termina esgotado e sem encontrar uma saída.

O Coach é o seu interlocutor de inteira confiança. Alguém, que pela experiência e honestidade que tem, lhe dá espaço para partilhar qualquer assunto. Seja uma questão pessoal, que provavelmente mantém para si há muitos anos, mas que exactamente por isso lhe causa uma erosão brutal; Seja um problema ou questão de índole profissional, que pelo carácter que assume não pode partilhar com mais ninguém…. Quando isto acontece, sabe que tem no seu Coach um ouvinte privilegiado que fará todos os esforços para encontrar consigo uma solução. Ter alguém nestes momentos difíceis capaz de o ajudar construtivamente, é algo que não tem preço.

Como Funciona?

Rigor profissional e ética pessoal são condições de partida, essenciais para estabelecer uma relação de confidencialidade, imparcialidade e isenção.

A relação que estabeleço é antes de mais um compromisso consigo e com os objectivos que definiu para si. Na base desta relação encontra-se o propósito maior que o seu desenvolvimento, tanto pessoal como profissional…

É importante ter consciência que este trabalho tem que ser feito ao longo de algum tempo, uma vez que implica uma relação de carácter evolutivo e continuado.

A relação Coach-Coachee é extremamente importante, pois permite desenvolver o potencial que o Coach vê e reconhece, mas do qual o próprio Coachee não tem muitas vezes consciência.

De acordo com dados da Revista Fortune 500, o Business e Executive Coaching é praticado por mais de 60% dos Presidentes das Maiores Empresas dos EUA, é apontado por especialistas em gestão, como uma das mais importantes ferramentas para desenvolvimento de carreiras.

Está demonstrado que o ROI (Retur on Investment) do Executive Coaching é alto….

Já em 2001 num inquérito feito a 1.000 Executivos pela Fortune ficou provado que:

  • ROI do Executive Coaching é em média 6 vezes superior ao investimento inicial.
  • aumento da produtividade é de 53% para quem faz um Programa de Coaching.
  • aumento do nível de compromisso com a Empresa é de 44%.

Houve ainda:

  • Aumento claro da eficácia no desempenho das funções – em 61% dos participantes.
  • Melhor relacionamento com os subordinados – em 77% dos participantes.
  • Melhore relacionamento com os superiores hierárquicos – em 71% dos participantes.
  • Melhore relacionamento com os colegas de outros departamentos – em 63% dos participantes.

Ter um Coach é essencial se de facto o seu objectivo é evoluir e fazer com que a sua equipa evolua.

Marque uma sessão gratuita e perceba como é que um Programa de Coaching pode fazer a diferença na sua Empresa.

Para entrar em contacto comigo preencha este formulário de contacto. Terei muito prazer em conhecê-lo/a, perceber quais são os desafios que enfrenta neste momento e mostrar-lhe sem compromisso, como é que o Programa o/a pode ajudar.

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Teresa BotelhoCoaching